岗位职责：
1、负责公司培训管理体系、制度、流程及工具的建设；
2、负责年度培训预算的编制及管理；
3、负责编制年度培训计划，组织编制各层级员工训练、监督指导各部门培训的实施；
4、负责收集整理培训课件和视频，整合培训渠道和资源，并进行发布；
5、负责建立内部培训师制度及培训师的管理；
6、负责完成集团培训学院交办各项工作。

任职要求：
1、人力资源、行政管理或者管理相关专业，全日制统招本科及以上学历；5年以上相关工作经验；
2、熟悉国家、地区人力资源相关法律法规及办公软件及相关人力资源管理软件的使用；
3、有接受过人力资源管理、培训管理、管理能力开发等系统培训优先。