岗位职责：
1.制定项目（分公司）人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案。
2.协助建立有效的组织机构，制定各部门及岗位职责。
3.贯彻执行公司人事行政管理制度，制定项目（分公司）各项人事行政管理规范或细致。
4.贯彻执行公司绩效管理体系，组织实施并对本项目（分公司）绩效考核过程进行监督控制。
5.根据项目（分公司）需要，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔。
6.贯彻执行公司培训管理制度和体系，负责项目（分公司）员工的入职和在职培训。
7.负责项目（分公司）薪酬和福利管理。
8.负责项目（分公司）办公环境、办公设备、办公用品及后勤等相关的行政管理工作。
9.负责项目（分公司）的证照、内部公文等相关的档案管理。
10.负责项目（分公司）的外部联络及公司内部关系的沟通与协调。
任职资格：
1.30岁以上，本科及以上学历，人力资源、企业管理、行政管理或者相关专业，中共党员；
2.8年以上行政人事工作经验，5年以上同岗位工作经验，房地产、物业行业相关经验者优先考虑；
3.熟悉并精通人力资源管理工作模块；
4.具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导力、组织协调能力、人际交往和沟通表达能力、冲突和突发事件处理能力；
5.熟悉国家、地方劳动人事政策和法律法规；
6.具备一定的文案写作能力，熟练应用Word 、Excel、PPT等办公软件。