工作职责:
1、负责各部门人员的招聘工作、整理汇总表格、招聘渠道的拓展;
2、应聘人员的预约、接待及面试记录与筛选推荐等;
3、协助办公室公共设施、办公环境的维护及管理；
4、协助建立员工关系，组织员工的活动；
5、协助组织企业文化建设宣传工作；
6、协助部门领导安排的其他相关工作;
任职要求:
1、大专及以上学历；一年以上招聘工作经验，综合素质优秀者可放宽
2、性格外向、开朗，有亲和力，形象气质佳，有一定学识素养；
3、了解人力资源工作方式及内容，主观能动性强；
4、了解办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用Word、Excel等办公软件，具备基本网络知识；
5、具有良好的沟通表达能力、协调能力，及较强的保密意识。

薪酬福利:
底薪+绩效+全勤+五险一金+朝九晚六+双休