岗位职责：
1、制定本部门的各项岗位职责、管理制度及有关标准，并组织实施；
2、贯彻执行海南公司总经理和上级公司各项工作指示，负责公司人力资源管理工作；
3、贯彻执行政府及劳动人事主管部门的各项政策和劳动法规，并与相关部门保持良好协作关系；
4、构建公司人力资源管理体系，并不断加以完善；
5、完善核心人才评价体系，建立核心人才选拔、晋升、任免、调配、考核等相关管理制度，监督选人用人的廉政性；
6、根据业务发展战略和外部市场变化，组织薪酬市场调研，制定公司整体薪酬策略，建立和优化薪酬体系及相关管理制度；
7、组织、支持和督促各部门完成个人绩效管理工作（目标设定、反馈辅导、考核和应用）；负责对公司管理人员的工作情况、能力情况做出评价，负责管理层人员的考核工作；
8、负责落实公司各项人力资源政策，并及时听取员工意见；
9、参与公司部门、项目人员组织架构的确定和人员的配备；
10、负责协调公司对外**、宣传工作，与行业主管部门、行业协会等保持良好的沟通，做好来访接待工作；
11、负责公司各类通讯费、合同、印章的管理工作；
12、负责受理、查办信访或举报的违纪违法案件；
13、负责公司领导和上级交办的其他工作。
任职资格：
1、30岁以上，性别不限；
2、全日制本科或以上学历，人力资源管理、企业管理、经济学或其它相关专业；
3、具有五年以上大型企业同类管理岗位工作经历；
4、具有五年以上从事物业行业工作经验。
持有人力资源师三级或以上证件。
福利待遇：
1、薪资：10000-12000元/月
2、福利：五险一金，企业年金，带薪年假，年度体检，补充医疗，包住
3、工作时间：工作8小时，双休
4、工作地点：海南省三亚市崖州区创意产业园孵化基地一楼（众创空间）