“种子培养计划”是东岭贸易经营管理人才的培养项目，是对具有较大发展潜力新进员工的特殊培养和选拔方案，既为营销事业部销售主管+销售部办事处主任培养中坚力量，同时也是东岭贸易人才培养模式的有力探索。
通过培养计划帮助管培生深入了解东岭贸易的发展情况，深度学习企业文化、制度、流程，明确职业发展路径和培养目标，快速提升工作能力和领导能力，造就一批价值观优秀、业务能力强，具有“战斗力”的核心管理人才。
入职即有独立、系统、完善培训，并且始终贯穿整个培养期！在这里，你不用经历职场小白的迷茫，东岭贸易助你快速融入和成长，做你职业道路的第一个领路人！
管培阶段 管培时间 管培方式 管培安排
第一阶段 6个月 基层锻炼 到公司指定的部门进行基层锻炼
第二阶段 6个月 轮岗管培 原则上选择三个部门进行轮岗，每个部门轮岗时间不少于二个月
第三阶段 3个月 定向管培 根据管培生的自身意愿及公司对管培生未来职业发展方向的评估，选定部门对管培生进行定向培养。
职位描述：
经过公司系统培训及培养，在1至2年内成长为公司核心管理人员，全面负责部门销售团队及办事处管理等工作。
任职要求：
1、热爱零售行业，热爱销售/市场工作。
2、大专以上学历，专业不限方向。
3、能接受省内出差。
薪酬福利
月薪：3000—5000元
五险一金、年终奖金、过节福利
员工内购、生日关怀、带薪年假等

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