任职要求：
1、大专及以上学历，财务、行政管理相关专业毕业，要求必须具备管理经验；
2、3年以上工作经验相关工作经验，有大型商超经验优先；
3、需要具有一定的管理知识，做过主管工作为佳；熟练使用办公软件和熟悉收银系统优先；
4、工作严谨、细心、原则性强，诚信廉洁，勤奋敬业，有良好的职业素养；
5、有过会计管理、人事行政主管经验可投递。

工作内容：
1、按公司规章制度管理收银员的工作，指导收银员的日常操作；
2、负责收银员排班及考勤管理；
3、负责主持收银员的班前会，对下属员工工作进行培训、指导、监督和考核；
4、掌握收银的系统操作流程，熟悉商场关于货币现金管理制度，掌握商场的有关单据、发票、表格的使用和填报；
5、负责收银员与顾客发生矛盾的调解处理，负责处理收银员的差错或过错；
6、负责收取各收银台每日上交的营业款，包括现金、优惠券、信用卡等，并履行相应的手续；
7、按公司现金管理制度做好现金的交接管理，协助保安做好现金的安全工作；
8、做好商场零钞的储备工作，及时发放收银员所需用品和备用金；
9、及时将优惠券、已入帐的各种银行票据连同销售日报表传递给相关财务人员；
10、对商场收取的信用卡要进行详细记录，并与各专业银行转来的信用卡进帐单进行核对，产生的未达帐项要及时查找；
11、清点营业款, 及时送存；核对有关单据，打印收银员当班报表(差异表)上报至财务部，并督促短款人员交清短款；
12、完成领导临时安排的其他工作。