岗位职责：1、培训规划和计划:在培训经理的指导下,进行培训课程开发,确保培训计划符合培训需求。2、培训资源管理:根据企业培训需求,在培训经理指导下,收集、评估相关课程、学习资料。开拓并维护合适的学习与培训渠道。3、培训授课:了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完身培训课程。
任职要求：1、工作经验一年以上。2、熟悉员工培训制度和流程;熟练运用ppt等办公软件。3、良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力,善于倾听。4、较好的文字功底和语言表达能力、思维敏捷。5、愿意与他人合作,主动与其他成员进行沟通交流。
上班时间：上午 08:50-12:00，下午 14:00-18:00 ，月休4天。