岗位职责：
1、完成总经理交代的任务，负责办公室的全面工作，起到承上启下的作用；
2、协助配合总经理工作，与总经理保持工作方向一致，落实执行情况；
3、在总经理的指导下，负责企业管理工作的发排和监督；
4、负责文件的分类呈送，送请领导审批完毕后转回相关部门；
5、做好重要公司会议记录；
6、负责总经理的工作日程安排以及预约工作，及时提醒总经理的日常行程；
7、根据公司的战略发展目标，制定人力资源战略计划，并负责 人力资源的日常招聘工作；
8、负责公司的绩效考核。
任职条件：
1、具有一定的管理、**经理、助理秘书工作经验，有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑；
2、具有良好商务礼仪素质，形象端庄行体，综合素质好，语言表达能力强；
3、具有较强的组织、协调、沟通，领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力；
4、熟练操作及OFFICE办公软件，具备基本的网络知识；
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公言语写作格式，具备基本商务信函写作能力；
6、善于站在公司管理层、客户的角度考虑问题，能够承受工作压力；
7、具有高效快捷处理事务的能力和强烈的时效观念。