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2019-05-24
189次
人事专员
面议
包食宿
中餐补贴
申请职位
工作性质全职
职位类别人力资源
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验1-3年
性别要求
年龄要求不限
招聘部门不限
工作地点海口市美兰区兴宜家家居建材博览中心(海南省/海口/美兰区)
联系方式
联系人:彭雍
联系电话:企业设置不公开
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简历处理率
0天
简历平均处理时长
05-24 18:15
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职位描述
岗位职责:
1. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
2. 组织制定、执行、监督公司人事管理制度。
3. 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。
4. 塑造、维护、发展和传播公司文化。
5. 组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施。
6. 利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构满足公司的人才需求。
7. 及时处理公司管理过程中的人力资源问题。
8. 完成公司临时交办的其他各项工作任务。
9. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
10.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
11.进行聘前测试和简历甄别工作。
12.定期收集同行业薪酬信息和数据。
13.根据公司业务发展情况和市场水平,制定合理薪酬调整实施办法。
14.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施。
15.建立和实施培训体系,并指导各部门的落实。
16.做好培训记录,培训考核的管理工作。
17.拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导各部门落实。
18.与外部培训机构保持良好的关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。
19.为内部培训讲师提供咨询和指导,提高培训质量及效果。
20.统一安排和办理培训实习人员的工作。
21.组织制定行政部工作发展规划,计划与预算方案。
22.制定行政管理规章制度及督促,检查制度的贯彻执行。
要求:
1.人力资源管理或相关专业专科以上学历。
2.受过现代人力资源管理技术、劳动法规、管理能力开发等方面的培训。
3.1年以上相关工作经验,其中具有1年以上人力资源部经理工作经验。
4.对现代公司人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
5.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
6.熟悉国家、地区及公司关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
7.熟悉办公软件及相关的人事管理软件;较好的英文听、说、读、写能力。
8.对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;
9.高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;善于与各类性格的人交往,待人公平。
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