技能要求:
部门管理，团队建设，战略管理
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销、金融、股票、基金、大宗商品等相关产品销售者优先；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力
工作时间：
周一至周五上班，周末休息，节假日放假
福利：
工资：8000底薪+个人提成+团队提成=实际收入
月度完成奖、团队奖励；
公司一年两次以上的团体旅游等；
季度考核通过，晋升机会多；
带薪培训、公司氛围融洽、轻松