1、 协助运营总监制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。
2、 协助运营总监对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务
部门间的日常工作关系以及事务处理。
3、 配合运营总监处理外部公共关系（政府、重要客户等）；参与组织公司重大活动。
4、 跟踪公司经营目标达成情况，提供分析与改进意见。
5、 在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向运营总监提供相关解决方案。
6、 撰写和跟进落实公司运营总监会议、专题研讨会议等公司会议纪要。、
7、 协助运营总监进行公司企业文化、企业发展战略的规划，配合管理部门开展企业文化工作。
8、 建立公司行政制度（包括采购及库房管理），完成公司行政事务工作
9、 建立公司人资制度，完成相关管理工作
10、 收集整理录入客户信息，并确保信息的准确及时
11、 定期进行数据的汇总提供给相关部门数据支持
12、 完成运营总监临时交办的其他任务。
任职要求：学历：大专及以上、专业：经济管理、行政管理、人力资源等。性别：不限。年龄22-35严谨、创新、勤奋、外向、成熟、较强谈判沟通能力、知晓礼仪、熟悉使用办公软件、需随时加班偶尔会出差，并与客户应酬。