负责金色逸站全面运营与管理，维护公司品牌形象，改善服务质量，提高运营效率，提升客户满意度；优化商品质量，不断创新、开发多样化商品；加大对公司产品销售力度，提高营业收入；拓展城市销售提高贵宾厅使用率，扩大贵宾厅品牌知名度，提高营业收入；维护火车站合作关系，确保顺利合作；拓展增值服务项目增强客户满意度。

1、 25-38周岁，身高165cm以上，礼仪形体佳

2、 要求大学专科及以上学历，或酒店和航空专业毕业也可考虑；

3、 具有英语日常沟通与交流能力；

4、 身体健康，形象气质佳；

5、具备2年及以上高星级酒店管理经验； 航空公司运营管理及贵宾厅运营管理经验，或有机场店面运营管理经验者均可优先考虑录取。

6、具有较强的单体店或连锁店的全面运营管理综合能力；

7、 深刻理解公司文化并带头执行，坚定不移执行公司标准和规定；

8、 具有较强的责任意识、感染力和影响力，带动激情，调控氛围；

9、 具有较强的工作执行力；

10、 具备较强的运营分析能力；

11、 具备较强的语言表达能力和社交能力；

12、 具有公关和危机事件处理能力；

13、 具有高度的工作热情和良好的职业道德；

*总部负责个人职业规划设计

*总部培训学院给予综合能力培养

*个人非常优秀可调入北京总部工作

*定期团队聚餐活动；

*公司负责上五险