强电主管招聘要求：1.负责公司强电设备的管理工作 2.负责带领强电技工组完成商场的大型机电设备设施的日常管理、养护及维修工作 3.负责组织所管系统工程外包项目的管理与评估，并做好相应的质量验收工作 4.负责编制、修订所有设施设备的运行和安全操作规程及维护保养制度，并对执行情况进行监督、检查 5.负责按所管设备的实际技术状况制定大中小修计划，确定修理方案，并监督、指导维修计划的实施过程，完成后按有关技术标准进行验收 6.负责制订所管系统的节能降耗的工作计划，并带领相关人员做好（水、电、油、气等）节能降耗工作 7.负责组织强电系统设施设备台帐的建立，以及相关图纸、资料的收集、整理存档及保管工作 8.负责开展本系统管理的目标考核和成本控制工作, 完成上级领导交办的其他工作

弱点主管招聘要求：1、5年以上相关工作经验，有弱电电工资格证； 2、熟悉酒店弱电工程相关法令及设备；

3、制定并完善弱电组各项操作规程、技术规范，包括弱电程控交换机、广播印象、电视系统等；

4、根据酒店的要求，制定弱电设施设备检修、保养计划；保管弱电组设施、设备维修、保养、巡视记录和音像资料等； 5、掌握弱电组的用料、备品、备件和发放与使用，了解库存情况，制定弱电设施设备节能降耗计划与采购计划； 6、结合酒店情况与弱电设施设备情况，提出大修、外修、改造及更新计划； 7、制定设施设备突然故障的应急方案，设备系统出现故障，及时组织人力进行抢修； 8、定时检查弱电设备、设施的运行状况，不定期抽查巡视记录，分析设备运行参数，发现问题立即组织整改与调整； 9、严格执行安全操作规范，确保设备及人身安全； 10、维护与电话局等外协单位的良好协作关系； 11、具备电流、物流、机械等相关专业知识