岗位职责
1.监督销售部的日常运营和管理团队的日常工作。
2.协助参与提高酒店的年度经营计划并将其划分成各个详细标准的计划。
3.采用合理销售方法和方案组合，增加最高销售机会并促成销售收益最大化。
4.组织定期的销售拜访，发掘潜在市场并与重要客户维持良好关系。
5.基于酒店现有重点客户，管理并驱动其业务增长，保证收益的最大化并超额6.完成预定目标。计划并实施一系列的酒店信息介绍等类似活动并同合作公司建立良好关系。
7.发展并管理所有销售活动。
8.预测，分析和报告销售业绩结果。
9.协调全方位的部门运作来确保部门传达给客人或者内部客户的服务旨在符合酒店的标准的前提下超出客人期望。
10.解决潜在的客户投诉并通知相关人员。
11.确保所有员工坚持酒店信用政策和程序。

岗位要求
1.大专以上学历，有国际品牌酒店相同岗位工作经验1年以上。
2.英语听说读写熟练，熟练使用电脑办公软件。
3.行为举止端正大方，仪容仪表符合酒店行业要求。
4.优秀的沟通交流技能和人际关系。
5.优秀的营销技能和领导能力。
6.具备解决突发事件的能力。