一、岗位职责：
1. 在总经理助理的领导下拟订营销策略，确定目标市场,进行市场细分；
2. 组织部门全体人员完成下达的各项经济指标和任务并将指标细分到小组，辅导监督销售人员按质、按量完成任务；
3. 建立酒店各类客户及政府机构、社团等资料档案，做好社区及客户关系，树立良好的企业品牌，为酒店的长期永续经营提供保障；
4. 分析、协调、帮助解决销售人员工作中的问题与困难；
5. 酒店价格政策下开展营销工作，收集分析市场信息、预测市场走势、比较竞争对手的情况，为酒店的经营决策提供依据；
6. 处理与营运部门的沟通、协调；与新闻媒体、政府机构建立良好的互动，负责广告推广，建立酒店形象；
7. 参与并督导年市场(包括海外市场)销售计划的执行并进行调整， 并经常向总经理提出新的营销策略，以适应市场环境的变化；
8. 对销售队伍的工作进行合理的分工，保证整个部门的工作有序、有效、协调地进行；
管理指导销售队伍及整个部门的日常工作运作，定期对员工进行评核；
9. 定期提交部门报告给总经理，并完成指定的特殊工作；
10. 制定酒店客房价格；如期完成酒店的营业指标，并利用销售策略提高营业额；
11. 制定并控制市场销售部的每月开支预算和广告预算；
12. 完成总办交办其他工作。
二、任职要求
1. 有至少8年四星级以上酒店工作经验，其中5年销售部工作经验，熟悉酒店业务及当地市场特点；
2. 有较强的决策能力、良好的组织协调能力、较强的人际沟通能力；
3. 有良好的语言表达能力,以及良好的英语会话和书写能力；具有市场营销学、公共关系学、管理学等专业知识，有一定社会学、法律、财务等基本知识；
4. 有决策能力，有极强的社会交际能力，有随机应变能力，有解决问题和处理问题能力，有领导和激励员工的能力，有较强的责任感。