职责描述：

1、负责年度培训规划、培训预算的编制及培训费用的管控；

2、负责培训计划的制定和实施，培训效果评估，及培训考核；

3、负责完善公司培训相关的各项制度、流程；

4、负责组织培训课程的开发、培训教材的编写、培训课程的讲授；

5、负责拓展和管理培训渠道和培训资源；

6、负责负责内部培训师团队的建设和管理；

7、负责其他领导交办的工作。



任职要求：

1、本科及以上学历；

2、具备3年以上同岗位工作经验，具备文旅企业、酒店业培训管理经验者优先；

3、熟悉企业内部培训和外部培训工作流程及授课方式；

4、工作认真负责、抗压能力强，具备良好的组织计划、协调、人际关系处理能力。