岗位职责：
1、负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理；
2、制订本部门年度、月度工作目标、工作计划；监督指导工作计划的落实；
3、负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、考核意见；
4、负责行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行；
5、负责各项规章制度监督执行，做好保密工作；
6、固定资产、低值耐用品、办公用品及耗材的采购统筹和管理工作；
7、完成上级交办的其它各项工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，有相关管理工作经验两年以上者；
2、熟练使用办公软件；
3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。