岗位职责：
1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划，负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划;
2.为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系;
3.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制，包括：员工绩效考核，员工的薪资和福利等工作;
4.负责部门的日常工作，监督、指导下属员工的实施情况；
5.负责组织员工培训，提高员工的工作能力;
6.建设和维护企业文化，组织员工学习和宣传企业文化和企业精神;
7.负责企业团队建设，建立具有凝聚力和团队精神的团队;
8.完成领导交给的其他工作。

任职要求：
1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2.3年以上人事相关工作经验；
3.出色的语言表达能力，良好的沟通协调及组织能力；
4.做事认真细致，富有责任心。

工作时间：每周5天8小时，周末双休，
薪酬待遇：五险一金+商业保险+年终奖金+学习培训+法定节假日+外出旅游+生日礼金+节日礼品

企业愿景：
公司秉承“德澤洋溢，施乎方外”的企业文化宗旨，以“振兴福利彩票，弘扬福利事业”为己任，立足海南、走向全国，致力于国家福利彩票事业，帮助国家筹集更多的社会福利资金，用于扶老、助残、救孤、济困、赈灾。引入创新商业模式，联合市场多种业态、多样场景实体经营，开辟即开型彩票运营先河，用全新的运营机制全方位的激活中国彩票市场，建立全国范围的彩票自助兑奖机终端网点，建成全国最大的半封闭式商业场景视频广告传媒公司，最终实现德溢“票通天下”的宏伟战略。