2019-09-20
459次
人事经理(三亚)
面议
环境好
双休
五险一金
交通方便
包食宿
工作性质全职
职位类别人事经理
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验不限
性别要求不限
年龄要求20岁-40岁
招聘部门人事部
工作地点海南省海口市龙华区金贸西路15号(海南省/三亚)
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打电话前先投递一份简历,面试成功率提高30%
职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2020-12-12
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职位描述
岗位职责:
1、负责公司人力资源规划。根据公司发展战略制定相匹配的管理体系;
2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。1)招聘准备:确定招聘人数,制定招聘文书,选择招聘方式;2)招聘实施:筛选简历确定面试人选;3)实施面试,确定试聘人选。
4、负责公司员工合同管理。1)签订劳动合同;2)交纳劳动保险,加强与劳动保障部门的联系;3)劳动合同存档管理。
5、负责员工绩效考核。选择员工考核 方法 ( 分级法、 KPI关键指标考核法、360度 立体 考核法、 量表绩效考核法、强制分配法 ) ,对员工进行定期考核。
6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。
薪资待遇:6000-10000
工作地址:海口市金贸西路15号环海大厦西侧位于第1、3层商铺
1、负责公司人力资源规划。根据公司发展战略制定相匹配的管理体系;
2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。1)招聘准备:确定招聘人数,制定招聘文书,选择招聘方式;2)招聘实施:筛选简历确定面试人选;3)实施面试,确定试聘人选。
4、负责公司员工合同管理。1)签订劳动合同;2)交纳劳动保险,加强与劳动保障部门的联系;3)劳动合同存档管理。
5、负责员工绩效考核。选择员工考核 方法 ( 分级法、 KPI关键指标考核法、360度 立体 考核法、 量表绩效考核法、强制分配法 ) ,对员工进行定期考核。
6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。
薪资待遇:6000-10000
工作地址:海口市金贸西路15号环海大厦西侧位于第1、3层商铺
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