工作内容：
1、带领团队完成业绩目标。
2、制定销售计划根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括：人员计划、人员目标分解计划等。
3、销售战术的制定根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术，即具体的业务开拓方式。包括：客户切入方式、客户追踪方式；及新的战术的规划实施。
4、部门内员工的培训激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。
5、营造有战斗力和学习力的团队氛围。
6、召开部门内的销售会议
7、其他公司布置的任务专业能力。

任职要求：
1.年龄28-35岁，身体健康，形象良好，有良好的团队协作精神。
2.具备较强的客户沟通能力，商务处理能力及项目管理能力。
3.要求思想品质端正，能吃苦耐劳，工作积极主动，有车险行业工作经验者优先考虑。

工作时间:9:00-18:30（午休1个半小时），工资待遇面谈。