岗位职责：
1、负责销售团队建设，团队培训和人员储备；
2、设置销售目标、销售模式、销售战略和销售预算；
3、完成销售目标，对阶段销售目标进行细化和任务分配；
4、制定销售业绩考核方案和奖惩计划，监督和管理任务总体执行进度，对执行中出现的问题及时发现和改进；
5、处理大客户投诉，关注过程和处理结果；
6、从销售和客户需求的角度，对产品的规划提出建议；
7、及时完成上级交办的其他事项。

任职要求：
1、大专以上学历；
2、五年以上电话销售或网络销售管理经验；
3、具有较强的销售部门管理能力、组织协调能力，良好的沟通能力、语言表达能力，以及分析判断能力，有大局观，善于策划。
试用期2-3个月，转正缴纳五险。