岗位职责
1、负责年度、季度、月度的销售计划和目标制定，确定各销售部门销售策略和配额，并督促和带领团队完成销售目标；
2、负责销售渠道和客户资源的管理和分配；
3、销售人员的招募、选择、培训、调配；
4、销售业绩的考察评估，并有效激励销售团队；
5、督促房产结佣进度；
6、公司其他日常工作管理。

任职资格：
从事过海南分销行业或案场工作
1、大专及以上学历，能力和经验突出者可放宽条件；
2、两年以上销售管理工作经验，能力突出者可放宽条件；
3、具备较强的执行力和良好的谈判协调能力；
4、具备较强的团队激励能力，以及分析和解决问题的能力。
5、熟悉海南各区域楼盘情况
6、三高收入：高提成、高个人现金奖励、高绩效工资；
薪资结构：底薪+绩效工资+高提成+社保+年终奖（现金或一台车）
其他福利：每月有丰富的员工活动、一年一次带薪旅游