岗位职责：
1、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
3、进行薪资谈判、安排候选人入职；
4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
5、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
任职资格：
1、大专以上学历，年龄18-30岁，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑；
2、可接受应届毕业生；
3、熟练使用办公软件；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间：周一至周五（早上 8：15-12:00 下午 14:30-18:00）；周末双休；节假日正常放假。