岗位职责：负责团队训练、团队考核、会议策划、会议组织
任职要求：
1、本科以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；
2、两年以上零售行业终端培训/推广经验及二年以上培训经理经验；
3、有系统思维能力，围绕企业战略展开系统工作；
4、体系建设和维护能力，能建立完善的培训体系并保证培训体系的有效进行；
5、资源整合能力，根据企业现状整合内外部培训资源；
6、具备讲授能力，具备某一领域专业的课程；
7、具备培训技术研发或者运用能力，立足企业现有资源开发适合自己的培训技术，或者将外部培训技术适当地引进并加以运用；
8、有会销经验或终端爆破经验优先。