任职资格：
1、男女不限，从事内贸海运业5年以上工作经验，2年以上管理工作经验；
2、善于协调公共关系，能够调动各岗位人员积极的完成工作任务；
3、具备极强的公关能力，良好的团队建设能力和敬业精神；
4、具备较好文书功底和策划能力，有企业宣传文化建设工作经验优先考虑。

岗位职责：
?、完成办事处的各项业务指标（如：箱量指标、营收指标等）；
2、处理办公室内部事宜(如定期办事处各岗位专业技能的培训、员工整体工作状态，日常会议议程的制定、绩效管理，考勤等工作)；
3、应急事件的协助处理（对口岸车队的把控，把车队风险降低到最小以及针对爆仓、客户弃货事件的处理和跟进）；
4、处理日常管理事务，完成公司领导交代的其他事项。
5、收集并反馈办事处所驻口岸的市场信息：政府及港口相关本行业扶持政策、口岸物流运输货源情况、口岸各家船公司运力投放及营销策略（定价策略、客户维护策略等）、口岸各家客户发货量情况、口岸海铁联运情况；
6、制定并落实适合本口岸的营销策略，开发新客户，稳定现有客户（战略客户、月结客户、特殊用箱期客户等）箱量；
7、建立并维护本口岸的客户（潜在客户和现有客户）档案，定期走访各家客户，收集、归档并反馈客户对我司物流服务的意见和建议。