任职要求：
1、大学本科以上学历，管理类相关专业毕业；
2、三年以上酒店管理工作经验；
3、具有较强的组织协调能力、计划执行能力，能妥善处理繁杂事务；
4、熟悉前厅部各岗位业务知识，了解前厅的操作程序和岗位职责；
5、有前厅部管理的经验，有协调、指导、监督各下属岗位部门工作的能力。
岗位职责：
1、制订前厅部工作计划，并指导、落实、检查、协调计划的执行；
2、组织主持每周例会，安排布置工作，解决工作难题，配合运营总监处理各类突发事件；
3、了解房间预订情况，密切注意客情，控制超额预订；
4、向总经理提出有利于客房销售的各项建议，并提供信息反馈，供总经理等参考决策。