2018-03-03
274次
行政人事经理
面议
工作性质全职
职位类别人力资源
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验10年以上
性别要求不限
年龄要求不限
招聘部门行政部
工作地点海口市金龙路深圳发展银行大厦1168房(海南省)
联系方式
联系人:赵经理
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职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2019-02-12
企业最近登录时间
职位描述
1、全面负责公司内部管理,健全并完善公司的各项规章制度,完善职位管理、组织机构的设置.等
2、充分了解行业和地区薪资特点,结合公司用人机制和原则,建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系;
完善绩效管理体系, 建立有效激励机制.
3、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行,严格把控公文、制度的质量和运行效果;
4、发扬并宣扬公司企业文化,建立公司相关的福利政策,提升企业文化内涵,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力。
5、负责公司重大活动的策划,并组织相关人员做好筹备与实施工作。
要求:
1、35-45岁,有三年以上大型企业行政人力资源管理工作经验,男女不限;
2悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;3、 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和 力,较强的责任感与敬业精神;
4、 熟练使用常用办公软件及网络应用。
2、充分了解行业和地区薪资特点,结合公司用人机制和原则,建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系;
完善绩效管理体系, 建立有效激励机制.
3、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行,严格把控公文、制度的质量和运行效果;
4、发扬并宣扬公司企业文化,建立公司相关的福利政策,提升企业文化内涵,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力。
5、负责公司重大活动的策划,并组织相关人员做好筹备与实施工作。
要求:
1、35-45岁,有三年以上大型企业行政人力资源管理工作经验,男女不限;
2悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;3、 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和 力,较强的责任感与敬业精神;
4、 熟练使用常用办公软件及网络应用。
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