1、参与制定公司的经营策略；
2、制定年度营销目标和分配任务；
3、组织制定部门的运营管理制度和工作程序；
4、组织制定公司年度市场营销策略；
5、控制公司的市场运营成本；
6、考核下属人员，督导下属制定并监督绩效，改善计划执行；
7、进行销售人才梯队建设。

1、年龄要求25-35岁，形象气质佳、性格开朗乐观，事业心强，男女不限；
2、大专以上学历，市场营销或相关专业；
3、8年及以上案场销售管理工作经验，具备大盘或名企操作经验者优先；
4、具有计划、组织、协调、沟通能力和理解、分析、判断、表达、适应及谈判能力；
5、有丰富的品牌推广经验。