1、本科学历，人力资源、行政及企业管理相关专业
2、2年以上行政或人事工作经验优先考虑，优秀应届生均可考虑，执行力强；
3、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力。
4、精通WORD和EXCEL等办公软件。
5、具有较强的语言表达能力、写作能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，较强的责任感与敬业精神。
岗位职责：
1、负责部门的文件档案和文件打印工作，严格遵守保密制度。
2、签收各部门来往文件，及时送相关领导审阅，并根据签批意见，交有关人员跟办、传阅、存档。
3、及时送批本部门呈批的各类文件，及时领取已批示的文件。
4、负责新入职员工档案的整理及归档，并保持档案的完整性，严格借档手续。
5、负责本部门办公设备的申购、登记和维修保养工作。
6、负责本部门资产盘点工作。
7、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
8、负责员工五险一金申报、变更工作。