尊敬的新老客户：

人才是海南经济社会发展的第一资源，是最具活力的发展要素，相对于其它要素，中高级人才具有基础性、战略性、先导性作用，汇聚优秀的中高级人才，是海南实建设自贸港的中坚力量。

此次，海南南国人力集团联合海南南海网人力资源开发有限公司共同举办“2020年首届海南自贸港中高级人才专场招聘会暨建筑房地产人才预约式洽谈会。此次预约洽谈式中高级人才专场招聘会定于2020年7月4日举办，将邀请海南建筑地产企业、行业龙头企业、海南百强企业以及即将入驻海南自贸港的大型国内外集团公司参加，满足各用人单位能聚天下英才而用之。

南国人力集团一直秉承着专心、贴心、暖心服务理念，一直以来都在招聘道路上坚持提供精品专场【对位】招聘！同时也是为了响应习近平4·13重要讲话和中央12号文件精神，海南全面深化改革开放是国家的重大战略，必须举全国之力，聚四方之才。海南岛自由贸易区和聚四方之才的战略，速度扩张我省企事业单位人才，为企事业单位的跨越式可持续发展提供人才和智力支撑。

南国人力集团累积10年的会务经验，本次专场模式升级，除了传统的线下线上媒体推广，我方采取“一对一”贴身预约模式，匠心打造高水准职位、高水平求职洽谈会场所，真正使企业在第一时间锁定核心人员。南国人力集团专注打造海南专业人力资源服务品牌，为用人单位提供优质的专业服务。本次专场将会吸引省内外众多优秀人才参会，尊享席位仅40个！我们热忱地邀请各用人单位及时报名参加。

一、招聘会事项

【招聘会时间】：2020年7月4日（周六8：30-13：00）

【招聘会地点】：海南君华海逸酒店（原文华大酒店）2楼会议厅

【传播支持】：海南人才招聘网 www.hnrczpw.com 、  自贸港人才网 www.zmgrcw.com

海口人才网www.hkrcw.com.cn、三亚人才网www.syrczpw.com        

《自贸港人才周刊》、《海南招聘快讯》、海南猎头网www.hnltw.com

【媒介支持】：海南日报、南国都市报、自贸港人才周刊、今日头条、精准微信朋友圈、南海网、公交车、电梯，各大商城地下停车场等媒介会连续报道此次房地产专场招聘会。

二、参会条件：

【参会企业】：有中高级人才需求，实力雄厚或社会知名度较高的省内外企事业单位，职位年薪不低于12万元人民币

【参会人才】：1、大专毕业工作五年以上，本科毕业工作三年以上；2、硕士研究生及以上学历；3、有企事业单位部门经理、中层以上岗位任职经历；4、获得执业资格或中级以上专业技术职称；5、留学回国人员；6、经营管理人才。 

三、大会亮点

【立体引才】：企业和人才全方位立体组织，精挑细选，确保参会企业、人才质量；

【整合传播】：全面整合各类媒体资源，整合传播、广而告之，确保大会信息通达无阻；

【预约模式】：预约式“一对一”洽谈，现场拍板，实现“零时差”快速响应的高端便捷招聘会；

【专业服务】：贴心会务服务，专业招聘顾问全程跟踪，让您享受高端舒适的招聘环境和服务；

【高端惠价】：猎头式的高端专业服务，享常规招聘会的低端价格，招聘回报远超投入比！

【席位尊贵】：本次大会尊重择优而选的原则，席位尊贵仅40个！参会即彰显您的尊贵品味！

特色①：立体人才组织；确保参会人才质量！ 特色②：会前发布信息；营造定向交流氛围！

特色③：猎才预约洽谈；保障高端纳才效果！ 特色④：五星接待服务；营造良好招聘环境！

四、融才保障

【连锁互动，联动引才】：依托海南人才招聘网近18个市县连锁奋战运营优势及省外江西、湖南、湖北联合推广，开展最强势大面积人才搜索，同时在南海网人才频道等网站直接投放广告，营造澎湃引才攻势，引才范围覆盖全省；

【提前预约，精准匹配】：打破传统自由式的信息传播模式，对招聘信息和求职信息进行采集分类和匹配处理，通过“短信+邮件+电话”方式对目标人才提前预约，实现人岗提前精准匹配；

【人才建档，精准锁定】：针对大专毕业五年以上、本科3年、硕士1年、博士及海归人士，建立专门的中高级人才数据库，确保中高级人才与海南人才招聘网保持长期互动，精准锁定目标人才群体。

五、服务内容

六、参会流程图

◣第一阶段◢：引才宣传、人才储备、人才预约（会前约30天左右准备）

引才宣传：整合线上+线下宣传媒体及渠道——线上媒体海南人才招聘网相关页面、logo广告、南海网、天涯社区、各高校QQ群、论坛、58同城、赶集网等网络各类求职群体，发布大会信息，跟新最新动态；线下联合招聘会现场招聘宣传栏、户外POP广告、各社区海报以及每周5万份的《海南招聘快讯》共2期，每期1/2版面针对目标求职者进行终端宣传；

人才储备：由海南人才招聘网最新的行业解析资料，以及对企业招聘行业、地域性以及相关人才地域性分部的特点，做好专业的调查、分析，会前1~2周运用各宣传引才渠道发布招聘信息，储备好匹配的求职者；

人才预约：专业人力资源项目小组针对企业提供的岗位，并且每个职位分配2-3名招聘顾问进行精细化人才多渠道的搜寻工作，严格的控制短信预约（电话面试）、评估、筛选、预约5大流程，并最终确保企业面试甄选的人才高质化；

◣第二阶段◢：现场招聘（会前前一天）

海南君华海逸酒店具备了的专业面试场馆、并于会前做好专业的场馆包装设计，专业的招聘顾问提供相应的咨询、会务、等全程接待服务。

◆ 会场宣传：利用会场招聘宣传栏、海报、横幅、求职墙、X展架等宣传工具，对参与此次大会的企业进行广度宣传。

◆ 区域设置：针对参会企业合理的招聘区域，以保证企业招聘信息最大化的宣传，同时也能每家企业求职者的供给量。

◆ 招聘流程:核实求职者资格—入场—工作人员简介招聘程序—房地产人才资料建档—阅读招聘岗位览表→指导面试—按类别进行初试→初试成功则指引至复试等候区→按类别进行复试。

◣第三阶段◢：会后跟进及服务（ 会后约7天）

招聘会结束后，招聘顾问将及时与企业交流招聘情况，提供后续人才筛选和推荐工作，一次付出，多重效果，时间短，收效快，全面实现招聘成本降低,招聘效率无限提高。

七、往期回顾：