海南省人大常委会办公厅2024年公开招聘事业编制人员公告-海南人才招聘网

为进一步加强省人大理论研究干部队伍建设，促进新时代海南人大工作高质量发展，依据《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》（琼人社发〔2013〕19号）、海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则（试行）》（琼人社规〔2021〕2号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》（琼人社规〔2021〕3号）的有关规定，结合工作实际，现将有关事项公告如下。

一、单位概况

海南省人大理论研究中心（《海南人大》杂志社）为海南省人大常委会办公厅管理的正处级公益一类事业单位。主要职责是组织开展人大制度理论、全过程人民民主理论和实践研究，为省人大及其常委会依法履职提供决策咨询和理论服务，组织开展人大制度课题研究、学术交流，负责《海南人大》杂志的编辑、出版和发行等。

二、招聘岗位

本次公开招聘海南省人大理论研究中心（《海南人大》杂志社）工作人员8名，其中，理论研究人员6名，新闻出版工作人员2名。具体详见《海南省人大常委会办公厅下属事业单位2024年公开招聘职位表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）报考者应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.具备岗位需要的其他条件；

7.应聘时已与工作单位建立人事关系的须征得原所在单位同意。委培、定向及财政预算管理在编在岗人员，须征得委培、定向单位及在编在岗人员所在单位主管部门同意；

8.年龄在18周岁以上、45周岁以下（1978年3月至2006年3月期间出生）。具有正高级职称的年龄可放宽到50周岁以下（1973年3月以后出生）。

（二）有下列情况之一的不得报名：

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

3.曾被开除中国共产党党籍和公职的；

4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

5.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

6.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

7.失信被执行人；

8.现役军人；

9.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；

10.以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；

11.《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的；

12.有违反有关规定不适宜报考事业单位招聘的；

13.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

（三）其它条件：

具体岗位所需的年龄、专业、学历、学位、职称等条件，详见《海南省人大常委会办公厅下属事业单位2024年公开招聘职位表》（附件1）

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

通过海南省人力资源和社会保障厅官网、“海南人大网”（https://www.hainanpc.gov.cn/）发布公开招聘信息。后续招聘工作的各有关事项在“海南人大网”发布公告。

（二）组织报名与资格审查

1.报名方式

本次招聘不收取任何费用，采取网上报名方式进行，包括填写报名信息、上传照片和证明材料等、查询资格审查结果等环节。报考人员只限报一个招考岗位，报考后应及时登录“海南人大网”了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。本次招聘实行诚信报名制度，报考人员要按要求真实、全面、准确填写《海南省人大常委会办公厅下属事业单位2024年公开招聘报名登记表》（附件2），签署《诚信承诺书》（附件3），信息填报不全或虚假的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格或录用资格，并按有关规定给予处理。

2.报名时间和地点

报名时间：2024年4月2日8：00—4月17日17：30。

报名邮箱：srd202012@163.com。

3.报名材料

报名时须在网上提交以下材料：

（1）《海南省人大常委会办公厅下属事业单位2024年公开招聘报名登记表》（本人签名并扫描上传）。

（2）本人有效居民身份证（正反面在同一页面）复印件，户口本（户主与本人页）复印件。

（3）与应聘岗位相匹配的学历学位证书扫描件。取得国外或境外学历学位的，还须上传教育部留学服务中心出具的相关认证证书等。2024年应届毕业生未取得毕业证、学位证的，须提供所在学校相关证明。

（4）中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/）下载打印有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》，2024年应届毕业生尚未到毕业时间的，需上传有二维码标识的《教育部学籍在线验证报告》。

（5）全国失信被执行人查询结果截图（查询网址：http://zxgk.court.gov.cn/shixin/,查询范围：全国法院，截图内容包含姓名、身份证号、查询结果）。

（6）本人近期2寸免冠蓝底证件照片。

（7）报考时已与工作单位建立人事关系的人员须上传单位同意报考证明（附件4,加盖公章）。委培、定向及财政预算管理在编在岗人员，须上传委培、定向单位及在编在岗人员所在单位主管部门同意报考证明（加盖公章）。

（8）《诚信承诺书》（本人签名并扫描上传）。

（9）报考岗位所需的其他材料。

4.资格审查、人选确定

审查时间：2024年4月2日8：00—4月19日17：30。

根据招聘条件及岗位要求，对报名人员的基本信息、所提供的材料等进行资格初审。资格审核通过的，不得改报或再报其他职位。资格审核未通过的请及时补充材料重新提交或改报，如果在规定时间内未重新提交或资格审核仍未通过的，视为自动放弃考试资格，不能参加考试。

报考人员只限报一个招考岗位，按岗位的招聘数与应聘该岗位符合报考条件人数的比例原则上不低于1:3方可进行笔试，岗位未达到开考比例的，会发布一次延长公告，如仍未达开考比例，则相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。招聘岗位被取消的，不再安排相关考生再次报名。

资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。

通过资格审查的人员名单在“海南人大网”公示。

（三）组织考试、考核

本次招聘按照岗位分别采取考试、考核方式进行，具体详见《海南省人大常委会办公厅下属事业单位2024年公开招聘职位表》。

考试和考核的时间、地点、注意事项等相关内容将通过“海南人大网”发布公告、发送短信等形式，提前告知应聘人员。

1.考试招聘

（1）笔试

严格按照《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则（试行）》（琼人社规〔2021〕2号）组织笔试。按照“干什么，考什么”的原则分别命题,测试应聘人员的知识水平和能力素质，其中专业知识占笔试总成绩比重应不低于60%。

考试为闭卷考试，满分100分。各招聘岗位的笔试合格分数线由招聘工作领导小组根据岗位履职基本要求等因素，分岗位科学合理设定，且不得低于参加本岗位笔试人员的笔试平均分（笔试平均分四舍五入精确到小数点后两位）。

笔试成绩和合格分数线在“海南人大网”公示3天。

（2）资格复审

面试资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按1:3比例由高分到低分确定。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，在笔试合格分数线内按照笔试成绩从高分到低分依次递补，递补名单在面试前3天在“海南人大网”公布。

资格复审须提供《海南省人大常委会办公厅下属事业单位2024年公开招聘报名登记表》、本人有效身份证、户口本、学历学位证书、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表（有二维码标识）及报考岗位所需的其他证书和材料的原件及复印件(查验原件，收复印件），如因校方原因晚发或者缓发毕业证、学位证的，须提供学校出具的证明。留学回国的报考人员，还须提供教育部留学服务中心出具的相关认证证书。报考时已与工作单位建立人事关系的人员须提供劳动合同、单位同意报考证明。委培、定向及财政预算管理在编在岗人员，须提供委培、定向单位及在编在岗人员所在单位主管部门同意报考证明。资格复审期间未能提供上述材料，取消面试资格。

（3）面试

严格按照《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》（琼人社规〔2021〕3号）开展面试工作。由公开招聘工作领导小组办公室根据不同岗位邀请5或7名相关专家组成面试考官小组，其中海南省人大机关考官小组专家成员占比不超过60%。面试采取结构化面试，重点测试应聘人员的职业认知、心理素质、逻辑思维、组织计划、应变能力、岗位所需的专业技能及岗位适应性等。面试结束后，考生应在候分区当场核对本人的抽签顺序号、准考证号、面试成绩，确认无误后签名离场。

面试实行百分制，面试合格分数线为60分。面试成绩达不到合格分数线的考生不予进入体检和考察环节。面试前，在“海南人大网”发布面试公告并公布参加面试人员名单。

整个面试结束后，根据综合成绩确定体检、考察人员名单并上网公示。

（4）考试综合成绩

综合成绩实行百分制计分。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。依据“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。

报考同一岗位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列；如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列（加试以面试形式进行，时间和地点另行通知）。

综合成绩在“海南人大网”公布。

2.考核招聘

（1）考核时间和地点另行通知。

（2）考核方式、内容

考核小组由5或7人组成，其中省人大机关的人员占比不超过60%。考核小组主要对应聘人员思想政治表现、职业道德、专业知识、业务能力、语言文字表达能力等方面进行综合考核。

（3）考核人员资格复审

考核前，对参加考核人员进行资格条件复审。参加考核人员应按照招聘岗位资格条件要求提供材料原件：身份证，毕业证、学位证（留学生需提供教育部留学服务中心认证书）、学信网学历证书电子注册表备案表，职称证书、专业技术资格证书；在编（在岗）人员的劳动合同、单位同意报考证明等材料；招聘条件规定的其他材料。

（4）考核成绩

考核成绩为百分制，合格分数线为60分。报考人数较少，未形成竞争的，须有考核小组三分之二以上成员表决赞成才通过，表决情况应记录在册。成绩未达到合格分数线的、赞成票未达标的不进入体检和考察环节。

（四）体检及考察

1.根据岗位的招聘人数，从应聘人员中，按考试综合成绩、考核成绩由高到低按1:1比例确定进入体检环节的应聘人员。

2.进入体检环节的应聘人员由省人大常委会办公厅统一组织在县级以上综合性医院进行体检，体检费用由省人大常委会办公厅承担。体检按照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。

3.体检结果应及时告知体检环节的应聘人员。应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内向省人大常委会办公厅提出复检要求。复检应另外选择同级别或以上级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准，复检时应当有纪检人员陪同。

4.根据考试、考核、体检结果由招聘领导小组等额确定考察人选。由省人大常委会办公厅抽调有相关经验的人员组成考察小组到应聘人员原工作或学习单位，对考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行调查了解，查阅个人档案，并形成考察报告。

体检、考察不合格或自愿放弃的，不予聘用。自愿放弃的，须提交自愿放弃书面说明，明确应聘岗位、放弃原因等，本人签名。空缺的岗位名额，可在应聘相同岗位的人员中，按综合成绩从高至低依次递补。

（五）确定拟聘用人员和公示

根据笔试、面试、考核、体检和考察结果，经招聘工作领导小组研究确定拟聘用人选，并对拟聘人选进行公示，倾听群众意见，接受社会监督，公示期限为7个工作日。公示期间存在争议的，由海南省人大常委会办公厅进行调查处理，调查处理结果报送海南省人力资源和社会保障厅。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

1.考察不符合要求的；

2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的；

3.未能按期提供相关证件材料的；

4.拟聘人选公示结果影响聘用的。

（六）核准备案

公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的，在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》《海南省事业单位公开招聘工作人员花名册》、拟聘用人选的考试成绩、集体研究拟聘用人员的会议纪要等材料经海南省人大常委会办公厅审核后报海南省人力资源和社会保障厅核准。经核准符合聘用条件的人员，由海南省人大理论研究中心发出《海南省事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》存入本人档案。

（七）办理聘用及相关待遇

海南省人大理论研究中心法定代表人或其委托代理人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。签订聘用合同期限不低于3年，事业单位公开招聘人员按规定实行试用期制度。对初次就业或工作时间未满一年的招聘人员实行试用期一年，工作时间一年及以上的招聘人员实行试用期三个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。招聘人员享受的待遇按我省事业单位相关规定执行。

受聘人员可凭《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》办理党（团）关系、档案、户口迁移等相关手续。

五、纪律与监督

（一）公开招聘实行回避制度。招聘工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）的情形的，应当实行回避。

（二）严格执行招聘纪律，如有违反《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号）的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。

（三）公开招聘接受社会和有关部门监督，招聘工作全部实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。

1.海南省人大常委会机关纪委：0898-65396933（工作时间上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）；

2.海南省人大常委会办公厅组织人事处：0898-65307377（工作时间上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）；

3.海南省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处：0898-65336895（工作时间上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。

六、其他事项

本公告由海南省人大常委会办公厅负责解释。

咨询电话：0898-65307377、65325735。

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